- Email: han@yeshumanfactors.nl
- Telefoon: +31(0)6 239 159 71
Han heeft Industrieel Ontwerpen gestudeerd aan de TU Delft en heeft in 2011 een opleiding veranderkunde en organisatieontwikkeling bij het SIOO afgerond.
Han heeft Industrieel Ontwerpen gestudeerd aan de TU Delft en heeft in 2011 een opleiding veranderkunde en organisatieontwikkeling bij het SIOO afgerond.
Na zijn opleiding aan de Koninklijke Militaire Academie, heeft Jean Pierre 13 jaar operationeel gevlogen als jachtvlieger (NF-5 / F-16) in bij de Koninklijke Luchtmacht. Hij was tevens verantwoordelijk voor de operationele inzet van 18 F-16’s in “Operation Deny Flight” in Bosnië-Herzegovina.
Tijdens haar studie Strafrecht en Criminologie maakte Angelica de overstap naar de Gezondheidszorg. Zij was jarenlang werkzaam binnen de leiding van een regionaal politiekorps waar zij zich bezig hield met de medische en psychosociale zorg. Zij specialiseerde zich in de behandeling van PTSS voor politie, brandweer en GGD.
Eric is, na zijn opleiding aan het Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM) en diverse varende plaatsingen, gaan vliegen. Van 1992 tot 2018 was hij werkzaam als gezagvoerder op de Boeing 747 bij Martinair.
Tijdens de middelbare school kreeg Jan zijn eerste vliegles. Na het behalen van zijn commerciële vliegbrevet is hij aan de slag gegaan als professioneel vlieger in de kleine Luchtvaart, als vlieger bij de Koninklijke Marine en daarna 25 jaar als verkeersvlieger tot 2017.
Bart van Linder studeerde andragologie (veranderkunde) aan de Universiteit Utrecht. Hij was werkzaam als onderzoeker aan het Centrum voor Innovatie en Coöperatieve Technologie van de Universiteit van Amsterdam. Daar deed hij onderzoek naar interactieve leer- en veranderomgevingen.
Kaj wilde van jongs af aan veearts worden. Dat het leven totaal anders kan gaan lopen, besefte hij na zijn dienstkeuring; daar werd hem gevraagd of hij jachtvlieger wilde worden. Na een luchtmachtcarrière van 12 jaar werd hij piloot bij Martinair en heeft daar 21 jaar gewerkt, laatst als gezagvoerder MD11.
Na haar studie Arbeids-en Organisatiepsychologie werkte Belinda ruim 25 jaar bij oa AON, Sogeti en Sanoma Media als HR businesspartner en HR manager. Zij trainde samenwerking, leiderschap, vitaliteit en prestatieverbetering. De laatste 10 jaar specialiseerde zij zich in Learning & Development en was zij verantwoordelijk voor de Sanoma Academy.