Deze training heeft tot doel inzicht te geven over hoe men objectief beoordeeld tijdens de dagelijkse werkzaamheden, trainingen en eventueel examineringen. De methodiek is zeer objectief en wordt daardoor zeer gewaardeerd door personeel, trainers, examinatoren, managers en toezichthouders.
De hoofdonderdelen die behandeld worden ter beoordeling/evaluatie zijn; de individuele performance, de gewenste menselijke interactie, kennis van systemen en kennis van procedures en de omgeving- en situatiebewustzijn. Deze aspecten bepalen of een individu wel of niet competent is.
