In geen enkele branche wordt zoveel tijd en geld besteed aan de veiligheid als in de vliegwereld. Op basis van deze jarenlange ervaring hebben we trainingsprogramma's ontwikkeld voor organisaties die te maken hebben met menselijk gedrag in kritische operationele omgevingen
Verschillende vaardigheden en leerstijlen in aparte modules
Vaardigheden trainen en observeren zodat een continue proces van leren ontstaat
Trainers met ruime ervaring in kritische operaties en menselijk gedrag
Indringende maar speelse games om mensen aan het denken te zetten
Jean Pierre Kahlman
Oprichter
'Als ex F16 piloot en gezagvoerder van de Boeing 747 en leidinggevende aan 130 mensen weet ik hoe belangrijk het is om veiligheidstrainingen te embedeen in het bedrijfsproces. Uit mijn tijd als F16 piloot weet ik dat bepaalde processen veel geoefend moeten worden om goed in je systeem te komen. Dit spaart tijd, geld en levens.
Mijn kennis over veiligheid & organisaties deel ik nu met veel plezier met andere professionals.'
Han van der Meer
Oprichter
"Als verander manager heb ik gezien dat veranderen een creatief proces kan zijn. Veranderen vraagt veel van organisaties en haar werknemers. Zeker wanneer er veel oude patronen ingeslepen zijn. Een passende strategie waarin de inzet van professionals een belangrijke rol speelt helpt om gewenste resultaten te bereiken.
Mijn ervaring met management & veranderen zet ik graag in om organisaties te ondersteunen om flexibeler, efficiënter en effectiever te worden."
Mariette Reineke in gesprek met voormalig F16/Boeing piloot en CEO YES Human Factors Jean-pierre Kahlmann over fouten, de menselijke factor, de stem, geitenwollen sokken en sorry zeggen.
Super training met effectieve balans in wisseling theorie en praktijk. De inhoud van de interactieve sessies was mooi geplooid rond onze verwachtingen van en wensen voor deze training. Een absolute aanrader!
